Despidos
Impugnación de despidos improcedentes, nulos, objetivos y disciplinarios. Reclamamos tu readmisión o la indemnización que te corresponde.
Nuestra especialidad
Derecho laboral · Boadilla del Monte
Despacho especializado en derecho laboral en Boadilla del Monte, Majadahonda, Las Rozas y Pozuelo. Te defendemos frente a despidos, impagos y abusos, con un trato directo y plazos que no se nos escapan.
El despacho
En Beltrán Abogados nos dedicamos al derecho laboral. No diluimos el esfuerzo entre diez materias distintas: conocemos los juzgados de lo social, los plazos de caducidad y la forma en la que realmente se ganan estos asuntos.
Trabajamos para los vecinos de Boadilla del Monte, Majadahonda, Las Rozas y Pozuelo —y para toda la Comunidad de Madrid— con un compromiso simple: explicarte tu situación en un lenguaje claro y pelear tu caso como si fuera nuestro.
Solo derecho laboral y Seguridad Social. Esa es nuestra ventaja.
Si tu caso no es viable, te lo decimos antes de que gastes en él.
Hablas siempre con tu abogado, no con un contestador.
Honorarios claros y cerrados desde la primera reunión.
Despacho dirigido por Jesús Beltrán, abogado del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid (ICAM).
Áreas de práctica
Desde un despido hasta una incapacidad o un impago de nómina: estas son las materias en las que defendemos a trabajadores —y asesoramos a empresas y autónomos— cada día.
Impugnación de despidos improcedentes, nulos, objetivos y disciplinarios. Reclamamos tu readmisión o la indemnización que te corresponde.
Nuestra especialidad
Salarios impagados, finiquitos mal calculados, horas extra, pagas extraordinarias y comisiones que la empresa no te ha abonado.
Mobbing, acoso, discriminación y vulneración de derechos fundamentales en el trabajo. Te acompañamos también en la denuncia ante la Inspección.
Incapacidad permanente y temporal, prestaciones, jubilación y reclamaciones frente al INSS y la Seguridad Social.
Defensa individual y colectiva frente a expedientes de regulación, reestructuraciones y modificaciones sustanciales de condiciones.
Contratación, nóminas, sanciones, conflictos con la plantilla e inspecciones de trabajo. Prevención y defensa para tu negocio.
Cómo trabajamos
Un proceso claro desde la primera llamada hasta el juzgado. Tú siempre sabes en qué punto está tu asunto.
Nos cuentas tu situación. Revisamos tu documentación y resolvemos tus primeras dudas, sin compromiso.
Estudiamos tu caso, calculamos lo que se te debe y te decimos con franqueza qué posibilidades reales hay.
Definimos la mejor vía —negociación o demanda— con un presupuesto cerrado y un plan de acción concreto.
Te representamos en el acto de conciliación (SMAC) y, si hace falta, ante el Juzgado de lo Social hasta el final.
«Antes de que firmes nada, habla con un laboralista.»
Muchos trabajadores aceptan un finiquito o un despido pensando que no hay nada que hacer. En la mayoría de los casos, sí lo hay —y el plazo para reclamar es corto. Una primera valoración puede ahorrarte miles de euros.
No te jugamos a la lotería judicial: te explicamos lo que vemos y decides tú, con la información en la mano.
Dónde actuamos
Conocemos el tejido empresarial y los juzgados que corresponden a la zona noroeste de Madrid. Trabajamos de forma presencial y por videoconsulta.
Nuestra sede está en Boadilla. Asesoramiento laboral de proximidad para vecinos y empresas del municipio, con cita presencial el mismo día siempre que es posible.
Abogado de despidos y reclamaciones laborales en Majadahonda. A pocos minutos de Boadilla, atendemos casos de trabajadores y pymes de la localidad.
Defensa frente a despidos, impagos e incapacidades para residentes y empresas de Las Rozas. Asesoramiento laboral integral y cercano.
Abogado laboralista en Pozuelo de Alarcón para trabajadores, directivos y empresas. Reclamaciones de cantidad, despidos y conflictos laborales.
Aunque nuestra base es la zona noroeste, llevamos asuntos laborales en los juzgados de lo social de Madrid capital y de toda la Comunidad.
Confianza
«Me explicaron mi despido con claridad y sin tecnicismos. Conseguimos una indemnización que yo daba por perdida.»
«Trato cercano y honesto desde el primer día. Te dicen la verdad aunque no sea lo que quieres oír.»
«Llevaron mi incapacidad ante el INSS con muchísima profesionalidad. Recomendables al cien por cien.»
Preguntas frecuentes
Información general orientativa. Cada caso es distinto: lo mejor es que valoremos el tuyo en una primera consulta.
Plantéanos tu dudaEl plazo es de 20 días hábiles desde la fecha de efectos del despido. Es un plazo de caducidad muy corto y que no se prorroga: si lo dejas pasar, pierdes el derecho a reclamar. Por eso conviene actuar cuanto antes.
Con carácter general, la indemnización por despido improcedente es de 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades. Los contratos anteriores a febrero de 2012 conservan un tramo a 45 días por año hasta esa fecha. En la primera consulta calculamos tu importe exacto.
Puedes presentar una reclamación de cantidad. Reclamamos salarios, finiquitos, horas extra, pagas y comisiones impagadas. Ten en cuenta que estas cantidades prescriben en un año, así que no conviene esperar.
La primera valoración es sin compromiso. Estudiamos tu situación, te decimos si tu caso es viable y, si decides seguir adelante, te damos un presupuesto cerrado antes de empezar. Sin letra pequeña.
No. Antes del juicio existe un acto de conciliación obligatorio (SMAC) en el que muchos asuntos se resuelven mediante acuerdo. Solo acudimos al Juzgado de lo Social cuando es necesario y conviene a tus intereses.
Sí. Asesoramos a empresas y autónomos de Boadilla, Majadahonda, Las Rozas y Pozuelo en contratación, nóminas, sanciones, despidos e inspecciones de trabajo, con un enfoque preventivo que evita litigios.
Contacto
Rellena el formulario o llámanos. La primera valoración no tiene coste y los plazos laborales son breves, así que no esperes.